Opleidingsplan (PVT)
Het PVT opleidingsplan met meer PVT trainingen (OROP) heeft voor de personeelsvertegenwoordiging vele voordelen.
Een aantal onderwerpen in dit plan zijn:
- Wet op de Ondernemingsraden
- communicatie met de achterban
- de organisatie van het PVT-werk
- ARBO
- HRM / Personeelsbeleid
- samenwerking met de directie
- onderhandelen
- reorganisaties, fusies & overnames
- outsourcing & outplacement
- vergadertechniek & vergadertactiek
- assertiviteit & argumenteren
- financieel beleid, marketing en productontwikkeling
- teambuilding en teamwork binnen de PVT
- tactisch/strategisch opereren
- SWOT analyse ; sterkte zwaktemeting van het bedrijf
De PVT trainingen kunnen worden opgenomen in een compleet opleidingsplan voor de personeelsvertegenwoordiging.
Enkele voordelen van de PVT trainingen in het OROP:
- de PVT kan op systematische wijze het eigen opleidingstraject in elkaar zetten
- vanwege persoonlijke verschillen wordt er rekening gehouden met de wensen en leerdoelen van de PVT als geheel en met de wensen van alle individuen.
- de modules sluiten qua zwaarte en volgorde op elkaar aan
- de meeste onderwerpen/ thema’s die in de organisatie spelen, komen aan bod
Het PVT opleidingstraject stelt de personeelsvertegenwoordiging in staat om gericht te werken aan kennisverbreding, vaardigheden en teamwork.
Alle onderwerpen van het PVT-werk en de samenwerking met de Directie komen in de eigen PVT-trainingen aan bod.
De personeelsvertegenwoordiging kan het PVT-opleidingstraject in meerdere modules doorlopen. Daardoor komen veel onderwerpen aan bod. De PVT trainingen worden door heel Nederland verzorgd, om tegemoet te komen aan de reis(tijden) van deelnemers.