Maatwerktraining (PVT)
Veranderingen volgen elkaar in hoog tempo op. Er wordt van medewerkers en vooral de PVT leden verwacht dat zij hierop adequaat anticiperen.
Een maatwerktraining van INFÁCY gaat in op de onderwerpen die binnen uw organisatie en PVT spelen. De training draagt bij aan de versteviging van de interne PVT basis en het behalen van organisatiedoelen.
Intakegesprek
Het intakegesprek met de hele PVT duurt gemiddeld één uur. Dit voorbereidend gesprek zorgt ervoor dat de training zo nauw mogelijk aansluit bij de leerbehoefte van de PVT(-leden). De trainer zal uw inbreng verwerken in het trainingsprogramma.
Uw voordeel
- Een training die volledig is afgestemd op uw organisatie en leerbehoefte.
- Hoogwaardige training middels beproefde analyses van de leerbehoeftes
- Wij hebben vakspecialisten, adviseurs en trainers met kennis van uw branche
Inhoud van de training
Tijdens deze training kan de PVT ingaan op allerlei onderwerpen zoals:
- Het vergroten van de teamgeest en de motivatie van de PVT-leden
- Analyseren van gevolgen van het financieel-, economisch-, en personeelsbeleid
- Het verbeteren van de vaardigheden van de PVT-leden op de volgende gebieden: vergaderen, onderhandelen, argumenteren en het omgaan met conflictsituaties
Resultaat
Na deze training zijn de PVT-leden in staat om:
- Een eigen visie te definiëren en de PVT verder te professionaliseren
- De bevoegdheden van de PVT (WOR, Arbo e.d.) effectief toe te passen
- Strategische PVT-technieken toe te passen op het ondernemingsbeleid
- Noodzakelijke communicatie en sociale vaardigheden gericht toe te passen
- Als een hecht team uitvoering te geven aan de doelen middels een werkplan
- Met een verscheidenheid aan middelen de achterban te betrekken bij PVT-werk
Evaluatie
Ongeveer drie maanden na de training, vindt er een evaluatiegesprek met de PVT plaats. Dit, om te toetsen of het geleerde is / wordt toegepast en welke knelpunten men eventueel is tegengekomen. Aansluitend onderzoeken wij de volgende stappen in de PVT-ontwikkeling.