OR training
Indien u in een ondernemingsraad zit, dan heeft u met veel verschillende werkgebieden te maken. Het is zeer belangrijk om voordat u een dergelijke functie aanneemt om te weten wat uw taken en bevoegdheden zijn. Onze OR training is er voor alle beginnende ondernemingsraadleden en hierdoor zal u gaan leren wat een dergelijke funtie inhoudt en wat u kunt verwachten.
- Strategisch beleid
- Financieel beleid
- Commercieel beleid
- Product ontwikkeling
- Personeelsbeleid
- Organisatieontwikkeling
De inhoud van een OR Training
Wij zullen altijd diverse onderdelen van een ondernemingsraad behandelen in onze OR training. Het is natuurlijk belangrijk dat u zoveel mogelijk te weten komt over de functies en bevoegdheden van een ondernemingsraad, waardoor u goed met veel kennis aan uw functie kunt beginnen.
In onze OR training zullen we daarom de volgende onderdelen gaan behandelen:
- De rol, taak, plaats en functie van uwondernemingsraad
- De (in)directe bevoegdheden van een ondernemingsraad; wat kan mag en moet een ondernemingsraad?
- Een constructieve samenwerking met de directeur en andere MT-leden
- Hoe vormt de ondernemingsraad zijn eigen ondernemingsraad-ideeën?
- Vaardigheden waarmee de ondernemingsraad het beste scoort; vergadertechniek, onderhandelen, assertiviteit, argumenteren, strategisch handelen e.a.
- Het opstellen van een actieplan.
Wat kunt u na het behalen van de OR training?
Heeft u onze OR training goed doorlopen, dan weet u zeker dat u de volgende onderdelen perfect beheerst:
- U weet hoe u uw ondernemingsraad-bevoegdheden gericht en per situatie moet gebruiken.
- U weet wat er van u wordt verwacht en hoe u moet inspelen op het ondernemingsbeleid.
- U weet hoe u het ondernemingsraad-plan moet toetsen aan de punten van de directie
- U weet hoe u uw vaardigheden moet gebruiken in het overleg met de directie.
- U weet hoe u effectief belangrijke onderwerpen moet aanpakken zoals reorganistaties e.d.