Coaching en Begeleiding (ondernemingsraad)
Soms hebben ondernemingsraad-leden enige begeleiding nodig. Iemand die vanaf de zijlijn meestuurt, adviezen geeft en die het eigen functioneren kan spiegelen.
Coachingsbijeenkomsten zijn voor individuele ondernemingsraad-leden en teams die zich willen verdiepen in de effecten van hun gedrag op hun omgeving. Uw (groei)wensen en ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie en de ondernemingsraad staan hierbij centraal.
Doel bij coaching
Middels praktijkgerichte sessies het verfijnen van diverse communicatieve- of (management) vaardigheden. Inzicht krijgen in eventuele (persoonlijke) blokkades en mogelijke oplossingen.
INFÁCY draagt bij aan de ontwikkeling en groei van het menselijk potentieel in organisaties en vergroot daarmee hun aandeel in succesvolle bedrijfsresultaten.
Onze motto is "MENSEN IN BEWEGING" de samenleving is in beweging, dus wij gaan daarin mee, durven een andere weg in te slaan en zien uit naar het resultaat en bevestigen.
Richting
Het coachingstraject biedt u de mogelijkheid om richting te bepalen en weer optimaal te functioneren in privé en werk. Wij bieden zowel individuele- als teamcoaching (maximaal 8 deelnemers) aan.
Het traject wordt zorgvuldig afgestemd op uw specifieke wensen, behoeften en verwachtingen van de deelnemers. Het aantal bijeenkomsten welke afhankelijk is van de behoeftes en bestrijkt doorgaans 5 tot 10 bijeenkomsten. Deze vinden om de 3 weken plaats. Hierdoor ontstaat er voldoende terugkoppeling naar de praktijk.
Professionele steun
Onze trainers / coaches zijn flexibele en gedreven partners die u en uw ondernemingsraad bijstaan. Zij hebben jarenlange ervaring in individuele en groepscoaching, zijn betrokken en dienstverlenend en denken graag met u mee.
De plaats van uitvoering van coachingsbijeenkomsten wordt in overleg vastgesteld. Het is mogelijk deze in de eigen organisatie of elders te laten plaats vinden.