Persoonlijke effectiviteit en leiderschap



Persoonlijke effectiviteit

Het Persoonlijk ontwikkelingsplan

In onze begeleiding en training persoonlijke effectiviteit komen aan bod:

  1. Het beste uit jezelf halen
  2. Je kernkwaliteiten inzetten
  3. Zelfinzicht in het eigen gedrag en de effecten daarop
  4. Assertiviteit; constructief opkomen voor de eigen mening
  5. Argumentatie
  6. Doelen stellen en beslissingen nemen
  7. Gerichte beïnvloeding van anderen en de eigen situatie
  8. Problemen zien aankomen en oplossen

Methode
Met de deelnemers maken wij zelfanalyses, oefeningen, voeren wij discussies en doen aan ervaringsuitwisseling. Dit maakt het leerproces persoonlijk en zeer praktijkgericht.

Kortom dankzij onze begeleiding, coaching en training worden deelnemers zich bewust van hun eigen kwaliteiten en valkuilen. Daardoor wordt men effectiever en functioneert men beter op het werk, thuis en in de sociale omgeving.

FLOW
Onze training en begeleiding komt de persoonlijke FLOW ten goede. FLOW beïnvloedt in grote mate de persoonlijke effectiviteit en het (bedrijfs)- resultaat.
Dankzij een goede persoonlijke ontwikkeling komt dat het individu en de werkgever ten goede.

Effectief Leiderschap

In tijden van recessie gaat het meer en meer om authentiek leiderschap. Een goede leider is onderscheidend zijn en toont natuurlijk leiderschap.
Met zichtbaar effect op de medewerkers en de organisatie. Belangrijk is om te weten welk programma haar leiderschap aanspreekt.