Interim Management
Omdat organisaties in een sociaal-maatschappelijk-, politiek- en economisch krachtenveld opereren, zullen ze zich regelmatig dienen aan te passen aan de veranderende omgeving. Deze veranderingen vragen vaak begrip en flexibiliteit van de interne organisatie.
Voor Directies, Besturen en Raden van Besturen is het de taak om, op basis van de ontvangen signalen, processen in gang te zetten die bijdragen aan de definiëring en realisatie van de strategische keuzes.
Waarom werken met Interim Management?
Interim managers zijn in de praktijk veelal goede exponenten die, zonder al te veel last te hebben van historische- en personele bagage, de organisatie binnen redelijk korte tijd op de gewenste koers brengen. Wij assisteren bedrijven en instellingen zodanig dat het aanpassingsvermogen én de flexibiliteit van die organisaties wordt vergroot.
Wie is onze Interim Manager?
Iemand die binnen een afgesproken tijdsbestek een afgebakend en scherp gedefinieerde opdracht realiseert. Hij/zij gaat weliswaar doelgericht te werk, maar laat de kernstructuren en de waarden van de organisatie zoveel mogelijk in tact . Hierdoor wordt er zo min mogelijk schade aangericht aan producten en diensten en de intermenselijke verhoudingen; er wordt tactvol opgetreden. Een tijdperk met een interim manager kenmerkt zich door dynamiek, progressie en verandering.
Interim Managers van INFÁCY
De Interim managers van Infácy zijn in dienst van Infácy. Hierdoor is een goede en constante kwaliteit gewaarborgt. Doordat dossiers periodiek onderling worden besproken, is het zelfs mogelijk om, op verzoek van de klant of bij afwezigheid van de vaste Interim manager, vrijwel geruisloos een overstap naar een ander te maken. Onze professionals hebben hun expertise opgedaan doordat zij jarenlang zelf als managers hebben gewerkt en daarnaast regelmatig veranderingsprocessenhebben meegemaakt. Onze klanten beslissen hoe onze inschakeling het beste past in hun organisatie. Met onze inzichten en kennis van " bedrijfs- en sociale processen" zijn wij snel inzetbaar.
Met onze Interim Management diensten;
1. Maken wij de vertaling van ontwikkelingen in de Politiek, op de "Markten", klanten en leveranciers naar de organisatie.
2. Pakken wij hoog ziekteverzuim en een hoog verloop onder het personeel aan.
3. Treffen wij voorbereidingen voor fusies, reorganisaties en/of overnames.
4. Begeleiden wij het " Postproces" van fusies, reorganisaties en/of overnames.
5. Vervangen wij tijdelijk Managers; algemeen, logistiek en Personeelszaken.
6. Vergroten wij de personeelsbetrokkenheid.
7. Zetten wij strategische keuzes in gang.
Privacy en discretie worden gegarandeerd
Onze opdrachtgevers zijn;
Raden van Bestuur, Besturen van Publiekrechtelijke organisaties, Directies (Algemeen en P&O /HRM van profit - en non profit instellingen én bij de Overheid.